Vi som ikke hadde nok å gjøre

Haha dere, da har min mann og jeg begitt oss ut på noe nytt.

Nå skal vi starte med ølbrygging! Blir nok det meste min mann som står for det, men jeg skal være med så langt det lar seg gjøre. I og med at vi har en liten en som skal ha sitt av oppmerksomhet.

Dette blir veldig spennende, i dag 3 juledag, har vi satt vårt først brygg av øl. Det ble en American IPA. Den er ikke klar før om 5 uker, men det blir spennende å se hva resultatet blir!

Vi kommer til å streame dette via YouTube i fremtiden, legger med link når vi får dette opp å gå! Så følg med!!!

Disc Analyse – Hvem er jeg?

Jeg har vært heldig og blitt valgt ut til å få en Disc Analyse av meg selv. Dette med psykologi er meget spennende. Hvordan en leser «meg», og hvordan jeg kan «tolkes» av andre. En slik test som dette har jeg ikke vært borti i før. Så det var veldig spennende å få lov å bli med på dette.

Om du ikke vet hva en DISC-analyse, er dette en personlighetstest som brukes til å øke selvbevissthet hos individer og grupper. Det kan hjelpe innenfor kommunikasjonen mellom mennesker. Det er fint for både teamledere og ledere for å finne ut hva som er nødvendig for de ansatte å være i stand til å gjøre en så god jobb som mulig.

En DISC analyse forteller oss hvordan de skal oppføre seg i ulike situasjoner, hvordan man egentlig oppfører seg, og hvordan andre oppfatter deg. Det er her det spennende kommer inn. For du kan se på deg selv helt annet enn hva vedkommende gjør.

Alle har ulike atferdsstiler. Noen kaller dette personlig kjemi, men atferdsstil handler også om hvordan vi forholder oss til ulike oppgaver. Å kjenne til og forstå hverandres atferdsstil skaper et mer åpent arbeidsmiljø. Puslespillet er ett verktøy som gir større selvinnsikt og gjør kommunikasjon enklere.

Puslespillet er basert på flere elementer, blant annet William Moultons (1) DISC-modell. Puslespillet beskriver en person naturlige atferd(grunnleggende atferd) og hvordan han/hun tilpasser seg bestemte miljøer eller omgivelser

I dette puslespillet brukes fargene:

Rød = Dominans
Gul = Påvirkning
Grønn = Stabilitet
Blå = Konformitet

Vi er alle en blanding av alle fargene, med DISC analysen viser hvor du ligger, og hvilken farge som tynger mest hos deg.

Jeg ble overrasket, men samtidig kom det frem ting jeg viste om meg selv.

På grunnleggende atferd, som er min naturlige atferd (dette er hvordan jeg forholder meg til folk når jeg er avslappet og føler meg trygg) beskrives jeg som at jeg er vanligvis ingen ambisiøs person. Jeg stiller sjelden klare mål i livet.(Dette kan på noen punkter være sant, jeg har jo ikke funnet ut av hva jeg vil bli når jeg blir stor??..) I stedet foretrekker jeg å bygge på langvarig medmenneskelig forhold, og vie meg selv til personlige interesser eller fritid. Dette stemmer veldig godt med meg. Jeg liker å finne venner og personer som jeg kan ha livet ut(jeg har tross alt funnet mannen i mitt liv). Det kommer og frem at jeg er glad å jobbe i team eller gruppe, da jeg som regel er vennlig og samarbeidsvillig, samt er villig til å aksepterer andres ideer. Jeg har evnen til å lytte til andre og være tålmodig med dem. Jeg spiller godt på lag og har evnen til å samarbeide med andre.

Jeg er sjeldent irritert eller utålmodig. Jeg foretrekker å jobbe i mitt eget tempo, og konsentrere meg om de detaljene for å kunne garantere et resultat av høy kvalitet.   Jeg ligger på fargene blå, grønn og gul. Har lite på rødt.

I punktet «Tilpasset atferd under regler og prosedyrer i omgivelsene mine» får jeg ikke helt dette til å stemme med hvordan jeg er som person. For her så dropper min blå bar ganske kraftig. Her beskrives jeg som at går i «mot» en gruppe. Jeg er mer en person som føyer meg.. Så dette var litt rart å lese. Det skrives: Når du har foretatt en endelig vurdering av en situasjon eller ett problem, holder du fast på din oppfatning selv om du møter motstand. Du stoler på din egen vurderingsevne, selv om det innebærer at du må gå mot etablerte regler og praksis. Andre kan enkelte ganger oppfatte deg som ubøyelig og sta.
Her vil ikke jeg si at jeg kjenner meg igjen..

Men under der hvor det går på det grunnleggende atferd kjenner jeg meg igjen. Jeg har høy fokus på kvalitet i arbeidet mitt, og jeg sjekker nøye før jeg leverer fra meg noe.

Det stemmer dog at jeg er en person som finner meg lett til rette sammen med andre mennesker, selv mennesker jeg ikke kjenner. Jeg kan være sjarmerende og overbevisende. Jeg motiveres av sosial kontakt og setter pris på støtte og bifall fra andre. Jeg opptrer ofte fortrolig og samtidig er jeg varm og vennlig mot dem rundt meg. Min genuine interesse for andres tanker og følelser gjør at andre kommer til meg for støtte.

For meg har dette vært en åpenbaring av hvordan jeg tolkes, og hva jeg selv føler. Kanskje det er noe rett med dette jeg ikke føler og? Jeg skal ihvertfall gå inn i meg selv og tenke rundt på dette..
4a1ae7170b668763c6d0f4e12a843013

Besøk dere hjemmeside for informasjon 

Innlegget er sponset 

Tirsdags hygge! 

Selv om det bare er tirsdag så er det vel lov å kose seg litt?

Formen har vært crap i dag.. Men det stopper meg ikke! Vi hadde koselig besøk fra Sverige i dag. Moren og søsteren til mannes forlover var innom på lunsj. Jeg lagde pai med bacon og spinat, så varmet vi noen karbonader og satte frem pålegg. Det var en meget hyggelig lunsj:-)

Damene dro, mens han ble igjen. Vi har hygget oss med Monopol.. Nå ikke den gamle metoden å spille det på.. Men på Ps4.. Eller vi spilte på PS4,  nå sitter gutta med mobilen og styrer det som skjer på skjermen.. Haha!! Dagens teknologi! Mens de spiller så spiser jeg litt kjeks og ost!

Kjenner jeg savner brie, og den type oster.. Men men.. Jeg klarer meg med Norvegia og Jarlsberg for nå 🙂

IMG_0059